1月29日上午，开云kaiyun网站召开第一届人才和科技创新工作大会，会后，各单位迅速行动，及时传达会议精神，谋划落实举措，真正将会议精神融入到思想中、落实在行动上、体现在工作成效上，确保各项工作再上新台阶。
祁南公司在专题会议上指出，要健全完善人才引入机制，加大高素质专业技能人才引进力度；对劳务派遣工择优转招，补充技能岗位，进一步优化技能人才结构；深入开展技能大赛、岗位练兵、技术比武及群众性创新创效活动，提升职工队伍整体素质，着力培养造就一支知识型、技能型、创新型员工队伍。要加快科技创新体系建设，着力在深化科技创新上实现新提升，立足客户需求，不断升级延伸产业链，推进行星类、K系列减速机和矿用JS系列减速机的研发生产，加速推进科技成果转换，动员鼓舞广大干部职工潜心研究，大胆创新，为集团公司高质量发展贡献科技和人才力量。
运兴公司在专题会议上强调，要聚焦公司人才队伍建设和创新驱动发展，进一步解放思想、勇于创新，为公司高质量发展提供更加有力的人才保障和科技支撑。要结合公司实际，深化人才管理和评价制度，优化人才结构，全方位培养、引进、用好人才。要制定加强人才工作和科技创新工作的举措办法，以此激励和培养一批能担重任、技能精湛的人才队伍。要持续深化三项制度改革，与当前的绩效考核、职工全员培训等工作结合起来，推动人才工作不断取得新成绩。
腾岭公司在专题会议上指出，要做好培养人才的工作，积极给予人才一定的奖励和支持，加强人才队伍建设，制定人才需求计划，完善人才培养机制。要切实做好人才的“选育用留”工作，强化干部职工业务知识、专业技能和管理能力培训，为人才“搭台铺路”，释放动能。要大力开拓市场，进一步开拓创新、拼搏进取，以月保季、以季保年，坚决完成全年经营任务。要大力推动降本增效，深挖内潜，向管理要效率和效益。要求公司上下务必“收心归位”，早谋早动， 牢固树立“起步即冲刺、开局即决战”思想，凝神聚力做好本职工作，坚决打赢公司“保生存、求发展”攻坚战。
