为发挥生产优秀骨干“传帮带”作用，促进青年职工技能提升和岗位成才，近日，华星公司在洗选设备制造厂开展“师带徒”协议签订仪式。
“这是我们党支部发挥先进模范带头作用的一项创新举措，通过订立师徒协议，师傅和徒弟的职责义务得到进一步明确，实现了师徒协同部署、联合考核，增强了师徒纽带关系，促进了技术技能传承。”洗选设备制造厂党支部书记韩北平介绍道。
“协议签订后，我和师傅之间形成了紧密关系，师傅对我的指导十分专业细心，我也从中获益良多。”新进青年职工宋奇说道。
据悉，华星公司高度重视技能人才培训提升工作，多年来利用“导师带徒、技师上讲台、实训装置演练”等活动平台，将师傅的绝技绝活教授给新职工，为企业发展培养了一批善学习、肯钻研的生产技术骨干，现有技术人才2名，技能人才5名，青年职工占比由不足10%，提升到30%以上，进一步推动了企业核心竞争力的提升。（王金秋）
