自“基层党组织建设质量提升年”活动开展以来，安徽矿机液压车间党支部通过强思想、解难题、促融合等措施，灵活运用活动载体，提振党员干部干事创业的精气神，以实干担当完成各项工作任务，助推党建与生产经营融入融合。
抓重点难点，促问题落实。该党支部围绕生产工作，把生产过程的难题作为组织生活的主题，组织开展党建+安全、质量、提“双效”等专题活动，党员干部带头干，成立“QC“小组并立项缸底密封孔的加工方法等课题，推进并申报公司劳模创新“装配线下料翻转平台研制”“优化数控机床程序传输方式 ”项目，征集并组织完成“外缸底钻孔加工复合钻头的制作”“利用EXCEL电子表格计算编程节点”等6项创新（革新）项目。及时解决职工的“急难愁盼”，完成“清理焊接烟尘净化器”“职工热饭困难”等26项实事项目，切实解决困扰干部职工的烦心事。
抓标杆引领，促比学赶超。该党支部结合企业党委党建考核、党内评优、党组织书记抓党的建设述职评议等工作，聚焦党员引领责任区、“四星”突击队等要求，组织开展党建+责任、党建+纪律等活动，定期开展评比，全年评选出优秀党员7名、优秀党务工作者1名。同时制定党员包保工作方案，开启双班18小时作业模式和一人“三机”、“四机”、跨岗作业模式，增加作业时间，提升劳动效率，今年以来，人均劳动效率较去年增长10%以上。党员闫兴亚，带头加班延点，主动承担车间急活、难活、重活加工任务，在车间树立了爱岗敬业典范，调动了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，发挥出了示范引领和“标兵”先锋作用。
