相山水泥党委紧紧围绕“基本组织、基本队伍、基本制度”三方面重点内容，按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，紧密结合企业实际，创新活动举措，全面拓展基层党组织建设成效，大力推进党建与生产经营深度融合，推动“基层党组织建设质量提升年”活动取得实实在在成效。
细化“红色柱石”标杆党支部创建标准。围绕年度重点工作和任务，细化为六个方面30项创建标准，使各支部做有标杆、干有方向，全面激发基层党支部活力，推动党建工作水平整体提升。目前，已有9个党支部申报标杆党支部，按照“控制总量、好中选优”的原则，经过考察初步确定4个候选党支部。
强化党建引领持续推进党建品牌建设。形成以“红色引擎、绿色发展”党建品牌为核心，各支部共13个特色品牌为补充的党建品牌矩阵，基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力不断提升，引领企业高质量发展的强大动能不断增强。
强化党支部支委班子建设。强化基层党支部班子建设顶层设计，在支部换届之前，组织人员编制换届选举工作指导手册，严格支委候选人选考察，确保支部换届程序规范、支委成员素质优良，打破以往工作由党支部书记“单打独斗”的局面，党组织班子建设更加坚强有力。
强化党务工作人员素质提升。常态化组织党务知识考试，提高党务工作人员理论素质；在公司内部和党建联盟单位之间组织开展党建业务互查，在检查中学习、在整改中进步，提高党务工作人员综合业务素质。
强化党建与生产经营融合。全面围绕企业1368工作总体部署，找准党建工作与安全生产、经营管理、环境保护、创新管理等中心工作的切入点、结合点，确定了26项“抓重点、破难题、补短板、强弱项”主题实践活动内容，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋作用，攻坚克难、砥砺奋斗。目前已完成22项，其余4项正在推进中。特别是在四季度深入开展了“我为公司降本增效做贡献”活动，明确降本增效项目31个，目前正有序推进，预计节支创效增收4000多万元。
下一步，该公司党委将持之以恒强基固本、提质增效，持续加强思想建设、组织建设、队伍建设、载体创新，扎实推动基层组织全面加强、全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
