2024年是集团公司积势蓄能年，也是集团实施“十四五”规划的攻坚之年，集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决扛起全面从严治党政治责任，把党的政治优势转化为发展优势，以“严真细实快”的工作作风抓落实、促发展，为集团高质量发展、国有资产保值增值注入强大动力。
推进党纪学习教育。紧盯“教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么、弄明白能干什么、不能干什么，始终做到忠诚干净担当”目标要求，高标准开展党纪学习教育，制定工作方案，明确具体任务，上下联动、时序推进。
运用集中共学、现场践学、专题辅学、交流研学等方式，抓实“深学细悟、以案示警、专项整治”等环节，开展“工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题”“群众身边不正之风和腐败问题”“与职工投资持股企业违规业务往来问题”3个专项整治，举办4场“身边榜样”巡回宣讲和先进事迹报告会，不断推动党纪学习教育走深走实、见行见效，为集团积势蓄能、重振发展提供了纪律保障、注入了强大动能。
强化党的政治建设统领。建立“第一议题”跟进督办机制，完善党委前置研究讨论事项清单和董事会、经理层权责清单，修订集团董事会和总经理办公会议事规则，把党的领导融入公司治理结构。开展集团党委“第一议题”学习46次150件、召开党委会46次前置研究把关56个重大事项。完整准确全面贯彻新发展理念，清单化闭环式推进国企改革深化提升行动，完成率84%。
聚焦学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记重要讲话指示批示精神、党纪学习教育、“三重一大”决策等国之大者和企之要事，开展督查7次、查改问题11个，推进政治监督具体化精准化常态化。围绕“两个维护”和“四个落实”、紧盯重点工作和重点领域，采取“一联两巡”模式，对6家单位党组织开展政治巡察，深化巡察整改、强化成果运用。
强化思想文化建设引领。修订管理办法，编印工作手册，下发年度计划，健全“辅学+研学+督学+考学”党委理论中心组学习机制。通过开展集中学习研讨17 次、举办淮海大讲堂10期、宣传宣讲341场、列席旁听12家基层党组织，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神等内容，增强贯彻落实自觉。集团党委获省国资系统全会精神知识竞赛二等奖。
开展“五心两来”群众性主题宣传教育，推深做实“思想聚心、发展同心、文化连心、服务贴心、关爱暖心”系列活动，深入开展“收入从哪里来、效益从哪里来”解放思想大讨论，通过开展讨论53次、对标学习47场、形成调研报告73篇、办结实事193件，汇聚思想行动合力。
强化舆论宣传、讲好淮海故事，多角度全天候推发稿件1616篇，其中省级以上媒体刊发164篇，“淮海实业”连续跻身“省属企业微信影响力top15。发布文化理念，编印文化手册，建成文化展厅，举办首届职工文化艺术节、运动会、文化知识大赛、演讲比赛、摄影短视频评选、文艺汇演等系列活动，展现职工文化素养，推动理念入心入行。
强化干部队伍建设率领。深化干部调研，加强分析研判，“一企一策”调整领导班子16个、中层管理人员79人次。注重选拔“忠专实”“勤正廉”干部，新提拔21名中层管理人员，其中80、90后占比近50%。有序推进集团机关机构改革和岗位编制定员，打造价值型总部。
统筹推进组织重构，落实竞争考核，撤销或整合3家基层单位，常态化开展两级机关部门公开竞聘工作，全覆盖推进管理人员末等调整和不胜任退出，集团机关和基层单位调整退出10人。加大人才引进培养，引进高校毕业生和成熟人才53人，举办中高层管理人员培训班等集团层面培训班35期，参加上级调学和网络培训65期，参训3400多人次。
强化基层组织建设带领。健全完善“年初安排部署、月度线上调度、季度督查指导、年终考核评议”抓党建工作机制，通过召开党建工作会、印发党建要点，签订党建工作目标责任书，修订抓党建述职评议办法，开展大党建全覆盖指导，推动年度22项党建重点工作落实落地。
坚持将新一轮后进基层党组织整顿提升行动与基层党组织标准化建设相统筹、将党员教育培训与不在岗党员管理相贯通，抓两头促中间，抓培训严管理，抓整改促提升。6家基层单位党组织通过评估验收；新发展党员19名，举办发展对象培训班、党员示范培训班、党支部书记和党务工作人员培训班5期；8家基层单位党组织规范开展换届选举，9家基层单位党组织配备书记、副书记13人。
开展“党建引领聚合力 融合赋能促发展”专项行动，召开集团党建品牌创建推进会，完善党建品牌矩阵。集团党委“创品牌 深融合 推发展”获评2024年度全国企业党建创新优秀案例，相山水泥党委入选省国资委党委基层党建工作“领航”计划示范库，《追寻红色足迹 彰显国企担当》微党课获省国资委微党课征集评选活动二等奖。
强化党风廉政建设护航。围绕全面从严治党重点任务清单，落实集体研判、请示汇报、复核复审等工作机制，修订纪检信访举报及问题线索管理办法，核查信访举报和问题线索58件，持续加强“四种形态”批评教育和处理。
紧盯“四风”新动向新表现，加大对贯彻落实中央八项规定精神情况监督检查力度，组织开展作风督查3次、节假日“四不两直”督查15次，下发通报3期，发出廉情抄告1份。持续加大对贯彻落实中央八项规定精神情况监督检查力度，集中通报典型案件，抓严抓实作风建设。严格落实精文减会和为基层减负若干规定，集团层面会议、发文同比减少7%、2.2%。
出台《关于进一步深入推进廉洁文化建设的通知》《廉洁文化“六进”活动方案》，开展“六个一”警示教育宣传月活动，开展旁听案件庭审、党纪知识竞赛、“送纪上门”、红色家规读书分享会等特色活动，持续推动“心正、行正、风正”廉洁理念入脑入心入行。
强化和谐企业建设聚力。不断弘扬劳模精神，强化示范引领，高标准承办并参加省总经审大赛、第八届全国职工职业技能大赛焊工比赛淮北赛区选拔赛和“数控机床装调维修工”安徽选拔赛，举办“全员发动查隐患 警钟长鸣保安全”专项行动和“保目标 比贡献 促发展”劳动竞赛等，集团工会获淮北市“五型工会”劳动竞赛“一等奖”。
推深做实“我为群众办实事”实践活动和“五重礼关爱”行动，投入资金450余万元，惠及职工6300人次。接待职工群众来访67批104人次，推动化解信访事项43件次，实现重要时间节点进京赴省零上访目标。开展“双树双建”主题教育，深化领导干部与党外代表人士交友联谊，引导党外人士发挥智力优势，划好发展同心圆。开展“五彩青春志愿行”系列活动，举办青年联谊和职工课堂，汇聚青年力量。
投入100万元帮助定点帮扶村完善农田基井、路灯、道路等基础设施，助力发展中草药种植产业项目。落实文化振兴帮扶，开展村干部教育培训2期28人次、脱贫户技能培训2人，提供就业岗位2个，举办送文艺下乡活动，彰显国企责任担当。
2024年，开云kaiyun网站基层各单位党组织不断加强党的全面领导和党的建设，团结带领广大党员干部职工突出效益导向、聚力价值创造，勠力同心、踔厉奋发、攻坚克难，进一步续写了艰苦奋斗的“淮海篇章”。
2025年是开云kaiyun网站“改革赋能年”，是全面贯彻落实集团第三次党代会的开局之年，也是“十四五”规划和国有企业改革深化提升行动的收官之年。集团公司新一届党委将不断强化责任担当，忠诚履职尽责，弘扬实干精神，不负使命重托，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦高质量发展首要任务，以“六强化、六提升”为抓手，高站位、高起点、高标准推进“政治领航、培根铸魂、强基赋能、人才聚力、清风护航、和谐关爱”六大工程，坚定不移以高质量党建引领高质量发展，为安徽打造具有重要影响力的“三地一区”贡献淮海力量。
