近日，开云kaiyun网站各基层单位陆续召开职工代表大会暨2022年工作会议，明确工作思路、找准工作路径，奋进新征程、建功新时代。

踔厉奋发启新程，戮力同心谱新篇。1月20日，安徽矿机召开五届五次职工、工会会员代表大会暨2022年工作会议。会议强调，2022年，围绕公司“1357”年度总体部署，要坚定不移舞好营销龙头。健全营销体系，着力打造“2+3+3”营销格局；强化营销团队建设，健全售后服务，切实维护好公司“省级服务型制造示范企业”品牌；狠抓市场开拓，加快非煤市场发展。要坚定不移强化资金管控。坚持开源增效，聚焦资金创效、生产提效、成果增效三个环节，着力实现增产增收提效益；坚持节流降本。严把设计降本、运营降本、采购降本、管理降本四个关键，确保成本管控落到实处、取得实效。要坚定不移推进精益管理。坚持数字赋能，推进工业互联网、数字车间等建设；守牢安全、绿色发展底线，全方位推进产品质量提升；以开展“合规管理年”为契机，完善公司内控管理体系，让制度管用见效。要坚定不移实施“专精特新”战略。着眼转型发展，聚焦主导产品，推动强链补链，积极融入区域发展，促进九大业务板块提质扩量增效。要坚定不移深化改革创新。深入实施国企改革三年行动，推进产品技术、区域发展开放合作，强化技术创新，深入贯彻“融徐”战略，促进科技创新势能转化为发展新动能。要坚定不移推进全面从严治党。围绕“公务接待”专项整治、“四个违规”专项整治等，持续巩固和深化省委巡视“回头看”整改成果，扎实开展“作风建设年”行动，建设高素质队伍。要坚定不移践行“共建共享”。大力推进党建与生产经营深度融合，持续开展“党建+”攻关；坚持以劳模工匠（创新）工作室为平台，扎实开展项目攻关，抓好“后继有人”根本大计，为高质量发展提供坚强人才支撑。（郑娟）

运兴公司在九届五次职代会暨2022年工作会上对2022年工作任务安排部署，统筹推进“开拓外部建筑市场、提升内部管理、安全环保上台阶”等重点工作，奋力实现经济运行稳中有进，内部管理稳步提升，市场开拓稳中有增。会议要求公司全体干部职工要进一步解放思想、转变观念，坚持稳中求进，坚定不移拉高标杆，担当作为；坚持稳步提升，坚定不移夯实管理，强基固本；坚持严精细实，坚定不移转变作风，提升能力；坚持政治引领，坚定不移围绕中心，忠诚尽职，努力抢先机、开新局、走在前，为加快推进运兴公司高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（全婷婷）

仙珠公司九届三次职工、八届三次工会会员代表大会暨2022年工作会在雄壮的《国歌》声中拉开帷幕，会议回顾了2021年工作，对2022年总体工作提出要求。新起点、新征程，公司将坚定不移拉伸发展标杆，持续推进改革创新，提升公司发展质量；持续推动精益管理，提升公司风险防控能力；完善体制机制，促进企业瘦身健体、活力迸发；加强党的建设，实现党建与企业管理深度融合；加强内外协调，优化发展环境，大幅提升企业综合实力。大会号召，全体干部职工要以高度的责任感、使命感和紧迫感，以更加饱满的激情、更加开阔的视野、更加务实的作风，真抓实干，创新进取，切实把各项工作抓实抓细抓到位，力争高质量完成全年目标任务，以优异成绩向党的二十大献礼。（韩友莉）