5月22日，启鑫公司召开2019年度业务单位、机关部室及管技人员综合考核大会。该公司领导班子成员、中层干部、职工代表共计26人参与测评。

会上，公司各基层单位和机关部室负责人分别从年度工作开展、党风廉政建设情况等方面展开述职，总结分析了在2019年里工作取得的成绩、存在不足以及2020年工作打算。公司中层副职递交了书面述职述廉报告，专业技术人员递交了书面专业技术工作总结。

据悉，为全面检测基层业务单位和机关部室2019年的工作业绩，掌握每名管理人员的履职尽责情况，按照集团公司及启鑫公司关于加强管理人员考核的要求，该公司积极筹备年度考核测评工作，修订完善了《启鑫公司2019年业务单位、机关部室及管技人员综合考核办法》，细化完善了管理人员及技术人员考核评分细则。考核测评工作将通过分数量化，使部分管理干部认识到自身的不足，同时也让考核成绩靠后的同志“出出汗”，真正做到激励与约束并重、严管与厚爱结合，形成能者上、平者让、庸者下的用人导向和从政环境，有效调动和激发干部干事创业的积极性，从而打造一支精干高效的干部队伍。（高柳  李猛）