4月29日下午，集团公司召开“作风建设提升年”月调度会议。集团公司党委副书记、工会主席王振江出席会议，机关牵头部门负责同志和联络员参加会议。

会上，集团公司纪委通报了“作风建设提升年”工作总体进展情况，查摆了工作中存在的问题和不足，提出了改进意见建议。王振江在听取了相关情况汇报后指出，3月份以来，机关各部门按照集团公司要求，有序推进“作风建设提升年”工作，制定了具体实施方案和推进计划，保障工作顺利进行。下一步，各部门要进一步提高政治站位，深刻认识开展“作风建设提升年”工作的重要意义；认真落实定期调度、定期督办、定期通报工作机制，重点督查工作落实情况，发现问题及时提出整改建议，并在月度例会上通报；要加强组织领导，强化协调配合，明确工作责任人，结合实际出实招、硬招，让职工群众实实在在感受到作风转变。同时，要加强对基层单位的指导帮助，共同推进“作风建设提升年”各项工作落实落地落细；要把“作风建设提升年”与重点工作落实、巡视及审计反馈问题整改等结合起来，确保各项工作深度融合、扎实推进；要重点加强机关作风建设，按照“内强素质、外树形象”要求，研究制定机关作风建设实施方案，明确工作任务和具体举措，督促机关部门加强自身建设，发挥表率作用；要持续加大宣传力度，在集团内网开辟专栏，公布举报电话、发布工作信息、通报典型案例，营造工作氛围。（杨雪）