四兴公司党总支

2018年，四兴公司党总支积极强化党建引领，加强思想建设，夯实组织基础，抓好作风转变，不断提升党建水平，使党建工作成为推动企业转型发展的强大引擎。

强化党建引领。修订完善了《党总支会议议事规则》，明确前置研究事项范畴，规范了会议决策程序。坚持以问题为导向，建立党建重点工作月度调度例会制度，进行销号管理，确保了党建重点任务的落实。优化配置人力资源，完成了吸收合并单位的机关机构撤销和机关工作人员分流，并对被吸收合并单位基层厂点进行了机构合并调整。

抓好思想建设。重新修订了中心组学习制度，按照中心组年度学习计划组织学习。全年共组织中心组学习24次。积极开展形势任务教育，把干部职工的思想和行动统一到改革创新、转型发展上来。完善职工思想动态反馈机制，修订完善了《信访接待管理办法》。坚持思想政治工作与解决职工实际问题相结合，为降低职工劳动强度，在煤副产品公司安装了雾炮机、刷车机，重新改装了洒水车。

抓好组织基础。整合成立了两个党支部，选优配齐了支部书记、支委委员，并按标准建立了党员活动室。通过领学、座谈、研讨、知识测试、手机党课等多种形式开展支部学习，。建立党务知识应知应会题库，对党员、基层党支部书记进行党务知识测试。制订了《党总支目标管理实施办法》，坚持党建考核，与绩效考核直接挂钩，狠抓党支部工作落实。此外积极打造特色党建品牌，激发党建活力。

抓好作风建设。以集团党委巡察为契机，修订完善制度17个，问责15名责任人。强化廉政教育，加强对党员干部监督管理，抓住关键时间点，进行廉政提醒，涉及的党员干部均签订了承诺书。严格按规定和标准采取调整更换办公室的方式解决了领导办公用房面积超标准配置使用的问题。